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春秋彩票官网平台关于进一步促进2020届毕业生就业工作的通知

发布者:管理员发布时间:2020-04-21浏览次数:10



各系部、各科室:

为了最大程度降低新冠肺炎疫情对就业工作的影响,全力保障我院2020届就业工作任务目标的顺利完成,现就进一步促进2020届毕业生就业工作做如下安排:

一、认清当前就业形势。毕业生就业是一项时效性极强的工作,2020届毕业生就业工作时间紧、任务重,就业形势复杂严峻,需要外院全体教职工齐心协力,上下一心,高度重视,拿出实办法、硬措施加以应对。

二、摸准毕业生就业底数。负责就业工作人员要通过电话、微信、QQ等多种方式对毕业生就业状况逐一摸底,全面掌握就业进展情况和就业心理状况。重点是对未就业毕业生建立精准台账,动态管理,充分了解未就业的原因、目前就业的进展、就业信息的定向转发,切实做到底数清、责任明、对策实、效果好。负责就业工作人员及时更新未就业毕业生基本信息表,以便学院全面掌握目前的就业情况。 

三、积极拓宽就业信息渠道。学工办要联系招聘单位,搜集全国各地招聘信息、各类招考信息,通过QQ群、微信公众号发布,搭建用人单位与毕业生的双向选择平台。毕业班辅导员根据学生就业意向“点对点”、“一对一”将相关就业信息向毕业生转发,并及时提醒未签约毕业生积极应聘。

四、推行“就业导师工程”。学校第38号文《关于进一步加强大学生就业创业工作的实施意见》意见指出,教学学院统筹实习与论文指导、“师友·学友行动”等工作,在毕业生中全面推行“就业导师工程”,明确对学生实行就业指导和帮扶是导师应尽职责,原则上每位教职工每学年指导和帮扶学生不得少于5人,重点帮扶四困学生,形成“全员参与、全过程渗透、全方位协同”的格局。各教学学院党组织书记、院长是就业工作第一责任人,各系主任、各专业负责人对本系本专业就业工作负主体责任。依据我院实际情况,班子成员、系部主管和每位教职工参与其中建立与毕业生的指导联系机制,原则上以论文指导安排推进“就业导师工程”,其他教职工结合学院实际安排。就业导师加强对毕业生就业进行指导,发挥各方面优势,拓宽就业渠道,为学生考研、出国、考编、专升本、企事业单位就业提供帮助,从而不断提升学院人才培养质量。

五、加强困难群体帮扶。学校已经启动就业帮扶措施,我们要按照学校相关文件要求,对属于精准帮扶的困难学生启动“一对一”帮扶机制,应通过定期谈话、定期指导、定向提供信息、重点推荐等措施,为困难学生提供实实在在的帮助,确保有就业意愿的“建档立卡”毕业生顺利就业,其他困难学生实现充分就业。

六、做好个人安全防护。疫情防控期间,学院将搭建网络就业服务平台,各类企事业单位也开通了网络招聘渠道,要引导学生尽快熟悉学校就业平台和线上应聘流程,鼓励学生积极线上应聘,确保学生个人健康安全。确需外出应聘的毕业生一定要清楚目的地疫情防控措施,做好个人防护。

我们要把疫情防控和就业服务两手都要抓,两手都要硬,通过实际有效措施,把疫情给就业带来的负面影响降到最低,切实保障毕业生就业不受大面积冲击,扎实推进就业工作稳步前进。学院全体老师可将招聘信息、促就业好方法和好措施、帮扶图片发至就业干事(王能QQ:338140)。


 

 

春秋彩票官网平台就业领导小组

2020421